品牌分類
- 企事業單位考核測評
- 黨政評議
- 干部考核民主測評表
- 干部選拔任用工作民主評議
- 工會相關工作滿意度測評表
- 供電公司干部考核測評表
- 領導班子及成員廉潔自律民主測評
- 大學課程教學測評表
- 領導干部黨風廉政建設測評
- 中層領導民主測評表
- 三重人員反腐倡廉情況民主
- 四好領導班子民主測評
- 聽證質詢問卷
- 員工考核測評表
- 政風行風與軟環境建設民主測評表
- 政府職能部門民主評議
- 中層干部評議問卷
- 領導班子民主測評
- 招標師考試
- 設備監理師
- 土地估價師
- 房地產估價
- 結構工程師
- 注冊計量師
- 造價工程師
- 建筑師考試
- 質量工程師
- 安全工程師
- 監理工程師
- 咨詢工程師
- 造價員考試
- 二級建造師
- 一級建造師
- 注冊測繪師
- 土地登記代理人
- 給排水工程師
- 暖通工程師
- 巖土工程師
- 材料員
- 投資項目管理師
- 安全評價師
- 房地產經紀人
- 電氣工程師
- 物業管理師
- 公路造價師
- 公路監理師
- 城市規劃師
- 環境影響評價師
- 環保工程師
- 消防工程師
- 化工工程師
- 精算師
- 經濟師
- 會計職稱
- 初級會計職稱
- 中級會計職稱
- 注冊會計師
- 審計師考試
- 注冊稅務師
- 會計從業
- 基金從業
- 美國注冊會計師
- 法律顧問
- 資產評估師
- 統計從業
- 國際內審師
- ACCA考試
- 高級會計師
- 高級經濟師
- 統計師
- 理財規劃師
- 項目落地服務工作情況動態
- 管理能力傾向測驗
- 行為風格測驗答題卡
- 健康調查問卷
- 教育實踐活動調查問卷
- 滿意度調查問卷
- 民意調查問卷
- 干部作風調查問卷
- 全國氣象局調查問卷
- 作業情況調查問卷
- 心里CT測查卡
- 心里健康測查表
- 員工思想調查問卷
- 職業興趣測驗
- 中國大學生心里測評量表
- 中國科學院巡視調查表
- 中國石化被服務單位調查問卷
- 培訓滿意度調查表
- 在職攻碩英語
- 四六級
- 職稱英語
- 商務英語
- 專四專八
- 托?荚
- 雅思考試
- 成人英語三級
- 口譯筆譯
- 公共英語
- GRE
- 零起點韓語
- 托業考試
- 職稱日語
- 博思考試
- 在職申碩英語
- GMAT考試
- 零起點法語
- 零起點德語
- 零起點日語
- 日語等級
“燒錢式”教育的囚徒困境——品科牌考試判分機
作者:Admin 來源: 發布時間:2017/8/19 16:34:38 點擊數:
英文1.2萬元;邏輯數學1.4萬元;舞蹈7000元;看圖說話1.1萬元;繪畫6000元……一年各類補課費就要5萬元。近日,網上曬出的一張補習賬單令人咋舌,曬賬單的母親感嘆:“養的不是孩子,是臺碎鈔機!
毫不夸張地說,課外培訓雖然是一個老生常談的話題,但每一次都會觸痛公眾的神經,引發熱議。根據孩子的特點,本著個性化教育的初衷,有選擇地參加某些社會培訓班,彌補學校教育、家庭教育的不足,本來無可厚非。但問題是,現在的社會培訓機構與學校教育嚴重同質化,甚至就是提前上完并深化學校課程而已。如此培訓,就不簡單的是“燒錢”的問題了。
同為家長,我很能理解這種教育焦慮。很多家長之所以爭先恐后將孩子送到校外教育機構,并非不近人情,實在是大環境使然。由于“贏在起跑線”的理念深入骨髓,一個孩子從幼兒園開始,學業競爭被不斷提前。當別的孩子大多去了補習班,你怎么敢做“異類”,讓自己的孩子獨享“快樂”?即便有一顆超然淡定的心,在全民機構式補課中,在考試及各種大賽的熱鬧中,都會被沖洗得面目全非,甚至蕩然無存。
一位家長曾以博弈論解釋校內減負、校外增負的怪圈:教育部門呼吁減負,對于家長及學生來說,選擇有以下三種:如果所有人都減負(合作),大家站在同一起跑線上;其他人減負你增負(背叛),你將取得相對優勢;其他人增負你減負(背叛),你就會處于弱勢地位。權衡利弊后的家長有可能選擇合作嗎?絕無可能,只能互相主動增負,這便是典型的“囚徒困境”。
“燒錢式”教育既源于培訓班的炒作,也有社會用人制度的唯學歷問題、公辦教育管理的僵化教條問題,更與家長的焦慮、攀比心理相關,但本質上是人們對優質教育資源的需求,對多元化教育模式的期待,對深化教育改革的呼喚。
因此,從根本上講,要想有效剎住課外補習風,當然需要進一步均衡教育資源,改變以分數為標準的單一評價體系,切實建立招考分離制度等。如不能將招錄制度改革做足做透,不能堅定推進教育資源均衡化工作,教育難題就得不到根本解決,校內減負、校外增負和校內放羊、校外廝殺的狀況,就會變著花樣持續上演。
然而,教育是一項牽涉方方面面的復雜系統工程,深化教育改革畢竟不可能一蹴而就,家長也不能坐等變革,理應有所作為。過于焦慮的家長們需要好好思考這樣一個問題:人生不是短跑比賽,而是一場馬拉松,總想著贏在起跑線上、拼命地沖刺,效果就一定好嗎?讓孩子一直保持著緊張的狀態就真能得償所愿嗎?畢竟,我們要的不是一臺學習機器,而是一個德智體全面發展的人。
品科公司關注高考事業,品科是一家集生產、研發和銷售為一體的高科技企業,目前主要從事光標閱讀機、網上閱卷及其相關產品(機讀卡、軟件)的開發生產和銷售產品遠銷海內外多個國家和地區。品科公司閱讀機不僅僅可以閱讀學生的考試成績而且還可以安排以及更好的管理學生的學習狀況。更多的了解學生的學習狀況,以及在校的實時情況。
全國免費電話:4006-730-945 客戶經理: 武經理 聯系電話:18731897229
毫不夸張地說,課外培訓雖然是一個老生常談的話題,但每一次都會觸痛公眾的神經,引發熱議。根據孩子的特點,本著個性化教育的初衷,有選擇地參加某些社會培訓班,彌補學校教育、家庭教育的不足,本來無可厚非。但問題是,現在的社會培訓機構與學校教育嚴重同質化,甚至就是提前上完并深化學校課程而已。如此培訓,就不簡單的是“燒錢”的問題了。
同為家長,我很能理解這種教育焦慮。很多家長之所以爭先恐后將孩子送到校外教育機構,并非不近人情,實在是大環境使然。由于“贏在起跑線”的理念深入骨髓,一個孩子從幼兒園開始,學業競爭被不斷提前。當別的孩子大多去了補習班,你怎么敢做“異類”,讓自己的孩子獨享“快樂”?即便有一顆超然淡定的心,在全民機構式補課中,在考試及各種大賽的熱鬧中,都會被沖洗得面目全非,甚至蕩然無存。
一位家長曾以博弈論解釋校內減負、校外增負的怪圈:教育部門呼吁減負,對于家長及學生來說,選擇有以下三種:如果所有人都減負(合作),大家站在同一起跑線上;其他人減負你增負(背叛),你將取得相對優勢;其他人增負你減負(背叛),你就會處于弱勢地位。權衡利弊后的家長有可能選擇合作嗎?絕無可能,只能互相主動增負,這便是典型的“囚徒困境”。
“燒錢式”教育既源于培訓班的炒作,也有社會用人制度的唯學歷問題、公辦教育管理的僵化教條問題,更與家長的焦慮、攀比心理相關,但本質上是人們對優質教育資源的需求,對多元化教育模式的期待,對深化教育改革的呼喚。
因此,從根本上講,要想有效剎住課外補習風,當然需要進一步均衡教育資源,改變以分數為標準的單一評價體系,切實建立招考分離制度等。如不能將招錄制度改革做足做透,不能堅定推進教育資源均衡化工作,教育難題就得不到根本解決,校內減負、校外增負和校內放羊、校外廝殺的狀況,就會變著花樣持續上演。
然而,教育是一項牽涉方方面面的復雜系統工程,深化教育改革畢竟不可能一蹴而就,家長也不能坐等變革,理應有所作為。過于焦慮的家長們需要好好思考這樣一個問題:人生不是短跑比賽,而是一場馬拉松,總想著贏在起跑線上、拼命地沖刺,效果就一定好嗎?讓孩子一直保持著緊張的狀態就真能得償所愿嗎?畢竟,我們要的不是一臺學習機器,而是一個德智體全面發展的人。
品科公司關注高考事業,品科是一家集生產、研發和銷售為一體的高科技企業,目前主要從事光標閱讀機、網上閱卷及其相關產品(機讀卡、軟件)的開發生產和銷售產品遠銷海內外多個國家和地區。品科公司閱讀機不僅僅可以閱讀學生的考試成績而且還可以安排以及更好的管理學生的學習狀況。更多的了解學生的學習狀況,以及在校的實時情況。
全國免費電話:4006-730-945 客戶經理: 武經理 聯系電話:18731897229
猜您喜歡